2026年1月、厚生労働省は介護分野の外国人材に関して重要な方針を発表しました。 特定技能１号で働く外国人介護人材について 一定の条件（※） を満たした場合、 在留期間の上限「5年」を超えて日本に滞在し、翌年度の介護福祉士国家試験を 再受験できる特例措置を認めるというものです。 介護福祉士国家試験の受験要件は「3年以上の実務経験」。 ( 来日→現場適応 →日本語スキルアップ→実務経験3年→受験) つまり、外国人介護人材に与えられる試験の機会は、 現実的には極めて限られていました。 このわずかな機会で不合格なら、帰国するしかなかったのです。 この制度は 「あと一歩で介護福祉士なのに、帰国」 と現場には映り、 そのため教育への予算をとっても回収しにくいことから、 技能と経験を積んだ外国人材は在留期間期限によって失われ、 採用からまたやり直す、という悪循環が続いていたのです。 今回の措置は、一見すると救済措置、小さな制度変更に見えますが、 実は介護人材政策の根幹に関わる転換かもしれません。 ◎育った外国人材を簡単に失いたくない ◎介護福祉士として定着

Time Out誌の「世界で最もクールな街」ランキングを ご存じでしょうか？ 2024年に 日本で初めて 東横線の「学芸大学」が ランクインしました。 独自の街が評価される傾向があるようです。 そして 2025年、じつは第1位に選ばれたのは・・・ なんと 私たちのオフィスがある、 神保町 ですー！！！ 知ってましたでしょうか。 神保町はここ数年ですっかりカレーの街としても定着していますね。 有名なボンディはオフィスのビルのすぐ横。 そしてその先は古本屋さんが軒を連ねている、そんな街です。 古書店街としての長い、長い歴史があります！ （たしか世界最古？？） 貴重な古書などを上品なご高齢の紳士淑女の方々が 平日もじっくりとみているのを見かけます。 個人的に私は洋書が安くてとにかくうれしいです。 渋谷区、港区界隈に比べたら、びっくり二度見するプライスです。 500円とか、何なら3冊で1000円とかもあって、 いつもドキドキしながらランチ帰りにはチェックしています。 そして珈琲も喫茶店スタイルが独特の文化です。 昭和的なタイル張りや看板なども楽

「今月もシフト、きつい・・・」 「深夜帯、またあの人に無理をお願いするしかない」 現場からこうした悲鳴が聞こえてきていませんか？ 私も前職で採用に携ったことがあり、 数店舗のシフトも毎月作っていた経験があります。 春のフレッシュマンシーズン、 ゴールデンウィーク、お盆、夏休み、お正月、と イベントが多い季節は社員の希望休も 重なってしまいがち・・・ 心中お察ししております。 人手不足は、スタッフの離職や モチベーション低下を招いてしまうので、 人事担当としては現場が安心して働ける環境を整えること。 それが、最も求められている役割と言えますよね。 今のこの深刻な人手不足は年々厳しくなっていると思いますが、 外国人材の採用で大きな成果を上げている事業者様もいらっしゃいます。 外国人雇用の成功の裏側には、数字だけでは見えない 「重要なポイント」があるようです。 単なる労働力としてではない外国人介護人材の役割、 施設様への貢献があります！ 家族のため、自分の夢のため、日本が好きだから———。 様々な想いを持った人たちが、 毎日現場で一生懸命働いてもらって

お客様各位 平素は格別のご高配を賜り、厚くお礼申し上げます。 誠に勝手ながら下記のとおり、年末年始を休業とさせていただきます。 大変ご不便をお掛けいたしますが、 何卒ご容赦いただきますようお願い申し上げます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 休業期間：12月27日（土）～　1月4日（日） ※ 2026年1月5日（月）より、通常営業を開始いたします。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 来年も、本年同様お客様にご満足いただけるサービスの提供を目指し、 より一層精進して参ります。 今年一年のご愛顧に心より感謝申し上げますとともに、 来年も変わらぬお引き立てのほど、 よろしくお願い申し上げます。 (株)コアーズ外国人の人材紹介 リタケア事業部 jinzai@ritacare.jp