先日、3月26日に八丈島の介護施設で働く二人が無事入国しています。 入職に備え、 日本でのの生活準備しております。 東京都とはいえ、離島なのでいろいろと大変なこともあります。 実はこちらの法人様は第3期生となり、 すでにインドネシアの 先輩たちがお世話になっている施設様です。 先輩方とも協力して仲良く、介護福祉士を目指して 仕事も勉強も 頑張ってくれると期待しています。 わたしたちも施設の皆様、地域の皆様に受け入れられ、 安心して仕事ができるように応援していますー。 当社スタッフもサポートのために 別便で現地入り！ 無事の到着を画像で安心してたところ、 帰りは欠航続きで２日間足止め！！ （Kさん、お疲れさまでした） 八丈島へは羽田からANAが飛んでいます。 ただ日本一、着陸が難しい滑走路らしい・・・移動は余裕をもった日程が必要ですね。 わたしたちはインドネシアと介護に特化！ そして人の手でしかできないマッチングで 介護施設様にあった人材をご紹介します！ お気軽にお問い合わせください。

先週末、外国人採用にかかわる私たちや企業様が 見過ごせないニュースが飛び込んできました。 なんと、 【外食業 】 における「特定技能1号」の受け入れが 4月13日をもって原則停止！ ※同時に、 「JLPTの早期受付終了」 7月に実施される JLPT （日本語能力試験）の N3およびN4レベルが、申込締切前に受付を終了！ これは 「対岸の火事」ではありません！ 実際、施設様によっては【介護】人材だけでなく、 厨房人材も特定技能【外食】分野で採用してくださっていたので この背景と今後の採用活動に与える影響などかなり 気になるところです！ またJLPT試験の締め切り早期終了も、 在留資格「留学生」で アルバイトとして働いている外国人学生を、 卒業後に「特定技能」として採用する予定だった場合、 必要な日本語試験の合格証が提出できず、 入社スケジュールが白紙に戻る可能性もあるかもしれません。 今回のこのような事態の背景には・・・ まず 特定技能制度とは、 国内の深刻な人手不足業種のために 労働力確保のために 2019年にスタート した在留資格で