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日本の労働人口減少・人材不足を解消！ 私たちが 愛を込めて 育てた 、 インドネシアの 特定技 能 介護 人材 を ご 紹介 します。 ご相談、 \ 続々承り中。 / pickup!：ご紹介先の介護事業者さまからのお声が届きました（導入事例） ありがとうございます。 続々内定いただいております！ 2025 .1 .10 更新　 ▶▶▶▶ 大阪＆滋賀：介護施設(特養）4名、広島：介護施設(特養）4名、埼玉：介護施設(特養）5名、 東京：介護施設(特養）1名、 静岡：介護施設(GH）2名、 千葉：介護施設(特養）6名、 千葉＆東京：介護施設(GH）11名、 神奈川：介護施設(特養）3名、 東京：病院3名、 埼玉：介護施設（特養）3名、 千葉＆東京：介護施設(GH）8名、 埼玉：介護施設（特養）6名、 千葉：介護施設(老健）1名、 東京八丈島：介護施設（特養）2名、　 千葉：病院 3名、 広島：介護施設(特養）4名、 高知：介護施設(特養）2名、　 山口：介護施設(特養）1名、 愛媛：介護施設(介護付き有料老人ホーム） 2名、　 愛媛：飲食料品製造業 1名、 神奈川：介護施設(介護付き有料老人ホーム）1 名、　 愛媛：介護施設(デイサービス付施設）1名、 神奈川：介護施設(特養）3名、 東京：病院3名、　愛媛：介護施設(デイサービス付施設）2名、 大阪/京都：介護施設（デイケア）3名、　 大阪/京都：介護施設（GH）3名、 千葉＆東京：介護施設3名、 埼玉：飲食料品製造業 2名、 大阪：介護施設(デイサービス付施設）3名、 埼玉：飲食料品製造業 1名、 愛媛：飲食料品製造業 1名、 神奈川：介護施設(特養 ） 2名、 東京：介護施設(特養）4名、 千葉＆東京：介護施設(GH）6名、 神奈川：介護施設 (特養）2名、 茨城：介護施設(特養）1名、 神奈川：介護施設(特養）1名、 長野：介護施設(特養）4名、 静岡：介護施設様(特養）4名、 大阪：介護施設(サ高住）2名、 千葉：介護施設(老健）5名、 埼玉：介護施設（老健）3名、 千葉＆東京：介護施設(GH）10名、 神奈川：介護施設(特養）1名、 東京：病院3名、　 長野：介護施設(特養）4名、 大阪：介護施設(デイサービス付施設）2名 リタケア1期生 の 活躍の様子 が施設様から届きました！ What is the difference between specific skills and technical intern training? The "Specific Skills" work visa is a system that was newly established by the revision of the Immigration Control and Refuge in April 2019 and is still in its infancy. (Period of stay 5 years) The technical intern training system aims to train people to bring their skills back to their home countries, but " specific skills" accept foreign human resources who have already acquired certain vocational skills, and there is a shortage of people in Japan's growing industry. The purpose is to eliminate it. That's why even foreign human resources are ready to work! Why are you Indonesian? The Indonesian temperament is bright and respectful, and there are many hard-working people who resemble the Japanese mentality, so you can immediately reach out to those in need. Many people think that they should take care of their families and relatives by themselves, so there are many young people who do not have any concerns about long-term care and want to work in Japan even though they understand that it is a difficult job. We will collaborate with Indonesian educational institutions to introduce human resources by training specializing in long-term care. 　似てるけど違う！技能実習との違い→ \ 選ばれる理由は ここ / リタケアの３つの強み、一気通貫のこだわり。 強み１ ：介護に特化した育成 強み２ ：育てているからこそのマッチング 強み３ ：日本語講師がずっとサポート 独自プログラムで育成 双方の想いを繋ぎます 定着の成功への秘訣 The instructor is different for Ritakea ! Japanese instructors who have experience working in long-term care facilities and who have passed the training for beginners teach. More details Ritakea has different feelings ! Please take a look at their lesson scene, where they work hard every day to work in Japan. More details Ritakea has a different relationship of trust ! Since the training instructor will take care of you even after you work, you can follow up in detail. More details Follow-up is different for Ritakea ! Consistent support from job vacancies to interviews, immigration, and employment! More details Rita is "altruism". Be willing to act for others. We are worried about the environment surrounding long-term care and begin to move. For long-term care providers. For foreigners who want to work in Japan. And broadly for social and international cooperation. I put that thought into "Rita". リタケア、 その名の意味。

Flow of Rita Care Service ← ← All of them can be consistently supported within Ritakea. (There are discounts for multiple hires and installment payment plans at the same time) →→ Step1 ▶ Hearing We will visit you if necessary to propose the most suitable service for your business. Please see the class scenes of local candidates and self-appeal videos, and tell us in detail about the required human resources and number of people. (Also possible online) Step2 ▶ Personnel selection, interview From our original profile data accumulated from the training era, we will select and match the most suitable person with an eye on retention and activity . Our staff will also be present to have an online interview with local candidates directly. Step3 ▶ Unofficial offer, contract Once you have made an offer, you will be asked to conclude a temporary staffing contract with us and an employment contract with you. It is also possible to make a support contract as a registration support organization, such as complicated application procedures to start preparing for entry. Step4 ▶ Joined We will also provide 10 mandatory support for foreign human resources with specific skills. We also have a care menu that you can do because it is Ritakea! [Operating partner] Incarex Co., Ltd. Registration support organization business permit number 21 Noboru-0066335 www.incollex.com 特定技能介護ビザの対象施設様であることが 必要条件となりますので、まずはお気軽にご相談ください。 費用について 受け入れ準備 人材紹介料 登録支援機関サービス料 ※必要な場合あり 内定後、在留資格取得などの煩雑な申請手続きや入国前研修などの費用です。 行政書士への実費費用を含みますが、事業者様が行う場合には不要となりますので都度お見積りいたします。 【運営パートナー】行政書士法人Aerasと連携 ※必須 事業者様へ採用が決定したときの紹介手数料です。 日本へ来日後、入社の際にご請求いたします。 ※費用の目安は状況やご予算にあわせてお見積りいただきますので、お気軽にお問い合わせください。 ※必要な場合あり 特定技能外国人には日常社会生活上のサポートが義務付けられています。リタケアは登録支援機関 でもありますので、 忙しい事業者様にかわり代行することが出来ます。 【運営パートナー】株式会社Incollexと連携 月額35,000円（税別/1人あたり） リタケアの強み、一気通貫のこだわり。 "How far can you do the basics of long-term care?" Ritakea teaches nursing knowledge and skills in Indonesian. Guidance is also based on "long-term care unique to Japan," which will become a force immediately after arriving in Japan. We only introduce people who have passed the "Specific Skills Nursing Care Skills Evaluation Test" based on live Japanese and skills that enable communication. "Even if I hire him, I will quit soon!" We regularly call out to prevent foreign workers who have worked from feeling lonely or having troubles. You can build a lasting relationship of trust with the care and support of the same staff from the training. We also support the improvement of human resources skills through online training. "I want to work for a long time" and "I want you to work for a long time" are all to realize the wishes of both parties. "I have no experience in hiring foreigners!" Incarex Co., Ltd., which co-operates Ritakea, is a specified skill registration support organization licensed by the Immigration Bureau of Japan. Entrusted by a long-term care provider, we take care of troublesome procedures and work on your behalf. We can carry out a wide range of support from planning to implementation so that foreign staff can play an active role in a stable and smooth manner during the period of stay.

「特定技能」は就労ビザです。 2019年4月に新設された在留資格です。 これにより基礎的な業務知識と日本語力を持った外国人を、 これまで認められていなかった業種・業務でも雇用できるようになりました。 「技能実習」は技術を母国に持ち帰る育成を目的としていますが、 「特定技能」は日本の深刻化している 14産業分野において、 外国人の力で 人手不足の解消 を目 的 とした制度です。 →PDFで無料ダウンロード 介護の技能試験、日本語能力の試験それぞれを突破できた人材のみが、 特定技能在留資格を 申請することができるため、即戦力です。 特養、老健、グループホーム、介護付有料老人ホーム、通所介護、 病院およびクリニック（看護助手）、障がい者施設など、 さまざまな施設形態にて働けます。 （訪問系サービスは対象外です。） 特定技能の在留期限は５年間ですが、介護福祉士資格を取得した場合は 在留期限がなくなり、 （在留資格「介護」に変更されるため）、 永続的に就労することが可能です。 特定技能人材に対しては、生活支援の実施が 義務付けられていますが、 リタケアでは運営パートナーの登録支援機関にすべて委託いただけます 。 受け入れ対象となる介護施設とは？ 特養、老健、グループホーム、介護付有料老人ホーム、通所介護、 病院およびクリニック（看護助手）、障がい者施設などにて働けます。 （訪問系サービスは対象外） 同一法人内でも施設の分類によって受け入れ可否が異なる可能性がございます。例えば「老人ホーム」でも介護サービスが外部に委託しているなどしている場合は対象外となります。 どんな業務をお願いできる？ 身体介護等（利用者の心身の状況に応じた入浴、食事、排せつの介助等）の他、これに付随する支援業務（レクリエーションの実施、機能訓練の補助等）など幅広く従事できます。 1人夜勤についても仕事に慣れていればサポートのもと、可能です！ ※出入国在留管理庁　特定技能ガイドブックもご参考に。 ※厚生労働省 介護分野の特定技能1号外国人を受け入れる対象施設について 就労までの期間 最長5年　※特定技能2号になれば延長可能　 外食（飲食）業 、宿泊業、建設業、ビルクリーニング、素形材産業、 産業機械製造業、電気・電子情報、関連産業、造船・舶用業、自動車整備業、 航空業、農業、漁業、飲食料品製造業、 介護 など14業種 可能 認められない　※特定技能1号を終了し、2号に移行すれば可能 受入れ企業が満たすべき基準 ①外国人と結ぶ雇用契約が適切であること ②企業が適切に運営されていること （法令違反がない、適切に納税している等） ③外国人を支援する体制があること（生活サポート、日本語習得支援等） ④外国人を支援する計画が適切であること 受入れ企業の義務 ①外国人との雇用契約を確実に履行すること（給与、労働時間等） ②外国人への支援を適切にすること ※ 登録支援機関 （※2）に委託も可。全部委託すれば上記③の基準を満たす。 ③出入国在留管理庁へ各種届出を行うこと 雇用期間 特定技能試験合格 日本人と同等以上 就労までの期間 給与 転職 家族の帯同 人材に必要な資格 受入企業の 基準と義務 特定技能1号の特徴と採用条件 在留資格「特定技能 」は人手不足に対応するために生まれました。

Mission Future long-term care aimed at in the spirit of Rita. For the long-term care industry, which is in trouble due to a serious labor shortage Sending out the human resources that we have cultivated by hand Keep it active for as long as possible. This is our mission. Although immature, I jumped into a new business with the idea of helping the nursing care field with the "spirit of Rita". We will continue to work together with people who support this activity. 運営概要 リタケア運営会社CORES、 外国人教育・登録支援機関 InColleX、 行政書士法人 Aerasの3社パートナーシップにより 運営されております。 Rita Care Business Operation Overview Ritakea management company CORES, foreign education and registration support organization InColleX, It is operated by a partnership of three administrative scrivener corporations, Aeras. Cores Rita Care Division Paid Employment Agency License Number 13-Yu-313989 Worker dispatch business permit number group 13-315909 Incarex Co., Ltd. Registration support organization business permit number 21 registration-0066335 www.incollex.com 住宅高齢者新聞にリタケア事業を 取材して頂きました。 （2022年 2/23号） CareT In "CareTex Tokyo'22", where you can see the current state of the long-term care industry, Ritakea exhibited! March 9th (Wednesday) to 11th (Friday), 2022 Venue: Tokyo Big Sight Nursing care facility solution exhibition corner (No. 6-5) http://caretex.jp/

Support This is different from Ritakea! The training team will continue to support you. ずっと 特定技能外国人を雇用する事業所様には、入国前や入国時に職業生活上・日常生活上・社会生活上の支援が義務付けられています。 リタケアでは、忙しい事業所様に代わって、人材育成チームが就労後もそのままずっとサポートをすることが出来ます。 長く働きたい、長く働いてもらいたい。 すべては双方の想いを実現するために・・・ ぜひ、私たちリタケアにお任せください。 特定技能外国人を雇用する事業者様が支援する10のサポートを、私たち（登録支援機関 リタケア運営パートナー（ 株）Incollex が代行します。 ❶ Advance guidance Before applying for status of residence, employment contract, activity details, Guidance on how to enter Japan and life in Japan. ❷. Pick-up and drop-off when entering and leaving Japan Upon arrival, we will go to the airport and pick you up at your office or residence. When returning to Japan, we will accompany you to the security checkpoint and watch you until you actually enter. ❸. Contracts necessary for securing housing and living We will provide information on real estate agents and rental properties when you enter Japan or when you need to move in Japan, and will accompany you to find a place to live if necessary. Regarding the opening of a bank account, mobile phone contracts, and other lifeline contracts necessary for daily life such as electricity, gas, and water, we will guide you to the necessary documents and contact points, and will accompany you as necessary to support you. ❹. Implementation of life orientation In general life in Japan, we will provide information by conducting a "life orientation" for at least 8 hours after entering Japan. ❺. Accompanying public procedures, etc. If necessary, we will accompany you to the window of the relevant administrative agency to support the preparation of documents regarding the notification of public procedures necessary for daily life . ❻. Providing opportunities for learning Japanese We will provide information on Japanese language education, such as information on local Japanese language classes and Japanese language education institutions, and assist in procedures and use as necessary. ❼. Counseling or responding to complaints When we receive consultations or complaints about work or daily life, we will respond without delay and give appropriate advice and guidance according to the content of the consultation. It is necessary to make it possible to respond to 3 or more working days in a week and 1 or more days of holidays, and to establish a system so that it can be handled by e-mail even at night. ❽. Promote exchanges with Japanese people We will provide information on exchange promotion projects held by local governments and volunteer groups and events held in the area, and will accompany them as necessary to assist in participation procedures. ❾. Job change support When canceling an employment contract for a foreigner with a specific skill due to the circumstances of the host company, support for changing jobs to another company must be provided. * We will never encourage you to change jobs. ❿. Regular interviews / reports to government agencies It is required to hold face-to-face interviews with the foreigners with specific skills and those who supervise them on a regular basis (at least once every three months). It is necessary for the interview to use a language that can be fully understood by foreigners with specific skills. 👉 To be able to understand accurately We will do it in Indonesian. Unique to Ritakea! Saya akan mengajari Anda tentang Jepang. * Online chat with Japanese people * Introduction of Indonesian and Japanese food culture 👉 Take advantage of interview opportunities to detect worries and troubles at an early stage and provide mental care unique to overseas life! We will provide feedback to the business establishments as appropriate. Unique to Ritakea! 👉 Supporting housing search with affiliated real estate companies! We also assist in various procedures such as lifelines. Unique to Ritakea! 👉 We also use SNS to respond 24 hours a day. You can also consult in Indonesian . 👉 We will accompany you on the national health insurance and national pension that the foreigner must complete and assist in the procedure. Unique to Ritakea! 👉 Get used to Japanese social life quickly, Business etiquette instructors will guide you to avoid troubles with local residents . Unique to Ritakea! Unique to Ritakea! 👉 Instructors who have been in Indonesia since they were in Indonesia will continue to follow up on education using their own evaluation system . 👉 We will carry out our own exchange program by utilizing the online group community and so on. * Japanese language training for long-term care (90 minutes once a week x 4 times) * Night shift staff training (90 minutes once a week x 4 times) * Leader training for foreigners (90 minutes once a week x 4 times) * Japanese Language Proficiency Test Preparation Training Unique to Ritakea! Unique to Ritakea!

【特別企画】インドネシア現地面接 ご優待 （片道航空チケットプレゼント） まずは今すぐ簡単登録 ▶︎▶︎▶︎▶︎▶︎ 私たちと一緒に未 来の介護士候補生に 会い に行きましょう。 ご登録いただいたメールに詳しい内容をご案内いたします。 ドメイン受信設定をされている場合は 「ritacare.jp」 を 許可するように設定してください。 【応 募 条 件】 ※１事業者様につき、リタケア人材を1人以上の内定確定（見込み）が条件となります。 ご登録いただいたメールアドレスに、オンラインミーティングの日時設定などのご連絡をさせていただきますので、当社からのメールをお待ちください。 ※後日エントリーナンバーをお知らせします。 ※当選発表については厳正な抽選のうえ当選者を決定し、ご本人様への通知を持って発表とさせて頂きます。 ※応募締め切り期限：2024.3未まで有効 事業所名 ご住所 役職・所属 名 姓 メール ▼事業所様の種別をお選びください * 特別養護老人ホーム 老健)介護老人保健施設 デイサービス、グループホームなど 有料老人ホーム 病院など医療機関 その他 応募する エントリーありがとうございます！受付No.20240101

特典付き 令和暦西暦早見表と ルーラー付きの 付箋をプレゼントします。 （在庫無くなり次第終了） メルマガ会員登録はこちらから オンライン相談はこちら いつでもwebでお申込みできます！ 外国人の人材紹介　リタケア 2-3-1, Kanda Jimbocho, Chiyoda-ku, Tokyo Iwanami Shoten Annex 6th floor 03-6256-9133 jinzai@ritacare.jp ご相談は無料です。お気軽にお問い合わせください。 ※マークは必須項目です company name Position Person in charge email address 電話番号 ▼事業所様の種別をお選びください * 特養)特別養護老人ホーム 老健)介護老人保健施設 有料老人ホーム 養護老人ホーム デイサービス、グループホームなど 医療機関 その他 ▼当社をお知りになったきっかけをお選びください。 * SNSやWEB検索 知人などによるご紹介 高齢者住宅新聞などの媒体 Questions etc. 利用規約に同意する （規約はこちら） 送信ありがとうございました。 担当よりご連絡いたします。 send Worries about hiring foreigners, etc. We look forward to hearing from you.

Privacy Policy Privacy policy (personal information protection policy) Cores Co., Ltd. (hereinafter referred to as "our company") has established the following privacy policy (hereinafter referred to as "this policy") regarding the personal information of users. This policy explains what kind of personal information we collect, how we use and share it, and how we can manage our own personal information. 1. 1. Business Information Corporation Name: Cores Co., Ltd. Address: 2-3-1, Kanda Jimbocho, Chiyoda-ku, Tokyo Iwanami Shoten Annex 6th Floor Representative: Shinji Anan 2. 2. How to obtain personal information When a user registers for use, we will collect personally identifiable information such as name, date of birth, address, telephone number, and email address. When sending an inquiry form or comment, we will obtain your name, phone number, and email address. 3. 3. Purpose of use of personal information We will analyze the acquired information such as browsing and purchasing history and use it to inform users of new products and services suitable for users in the Ritakea business. In addition, the acquired information such as browsing / purchasing history will be scored and the score will be provided to a third party. To inform you about new functions, update information, campaign information, etc. of the service used by the user by sending an email. To contact you as needed, such as maintenance of the service used by the user To respond to user comments and inquiries To identify users who violated the terms of use and other users who used the service for unjustified purposes and refuse to use it. The purpose of use of personal information shall be changed only when the relevance before and after the change is found to be reasonable. When we change the purpose of use of personal information, we will notify the user of the changed purpose by the method prescribed by our company, and also announce it on the website. 4. Measures to safely manage personal data We strive to keep personal information accurate and up-to-date, and educate all employees and officers to protect it from unauthorized access, falsification, leakage, loss and damage. We are conducting training. In addition, we have established personal information protection regulations and regularly inspect the management at the site. 5. Shared use of personal data We will share the following. Responsible for managing personal data Cores Co., Ltd. Purpose of use of joint users Same as the above "Purpose of use". Items to use Name, address, phone number, email address Scope of joint users Companies that make up our corporate group 6. Regarding the provision of personal data to a third party We will not provide personal information to a third party without consent, except in the following cases. When required by law When it is necessary to protect the life, body or property of a person and it is difficult to obtain the consent of the person. When it is particularly necessary to improve public health or promote the sound development of children, and it is difficult to obtain the consent of the person. When it is necessary for a national institution or a local public body or a person entrusted with it to cooperate in carrying out the affairs stipulated by law, obtaining the consent of the person will hinder the performance of the affairs. When there is a risk of exerting When the following matters are notified or announced to the person in advance, and the Company notifies the Personal Information Protection Commission. For the purpose of use to provide to a third party Items of personal data provided to third parties How to provide to a third party Stop providing the personal information to a third party at the request of the person How to accept the request of the person If you have any questions, concerns, complaints, or other inquiries regarding our handling of personal information, please contact us using the inquiry form.

Flow of Rita Care Service This is different from Ritakea! A Japanese teacher who knows long-term care teaches! ご不安や問題点はこれですか？ 日本人職員とチームになれる？ すぐに辞めてしまうのでは？ そのお悩み、リタケアなら解決できます！ 戦力となる外国人を雇用したい！ 今 後必要と感じている！・・・のに、 まだ一歩を踏み出せない施設様も多いのではないでしょうか。 リタケアがご紹介する人材は、独自プログラムで育てた人材のみです。 だからこそ事業者様に最適な人材のマッチング、入社後の定着フォローが出来るのです！ インドネシアには⽇本に憧れ、 介護の仕事がしたいと前向きに⼈⽣を切り拓こうとする 勤勉でポジティブな未来の介護⼠候補⽣がたくさんいます。 日々スキルアップの学習をしながら日本で活躍する日を待っています！ 介護事業者様のご不安と問題に寄り添いながら、 はじめの一歩をサポートをしたします。 まずはお気軽♪かんたんオンライン相談を申し込む→ 簡単コンタクトフォームで問い合わせはこちらから→ ご不安や疑問点をひとつずつ丁寧に一緒に解決していきます！

一期一会プランで、外国人採用を応援します！ 人と人との出会いは、一期一会。 介護事業者様と外国人材の大切なご縁を繋げるたいという、 リタケアの想いを込めた、 特定技能の人材紹介料が月払いできる 「一期（15）一会プラン」を ご用意いたしました。 原則、下記料金は月払いプランに含みません。ただしサポートメニューによっては別途ご提案できる場合もございます。 ●受け入れ準備金 （在留資格取得に関する準備や各種手続き費用） ・外国人本国書類収集のため現地教育機関との書類等の取次ぎや翻訳など ・在留資格申請代行業務（リタケアと提携する外国人入国専門の行政書士への委託費用実費を含む） ・来日前研修費（内定後、来日直前まで介護実技の追加研修を実施） ●登録支援機関サポート料 外国人材に義務付けられている入国前、入国後の外国人材の職業生活用、日常生活上、社会生活上のサポート費用。 外国人の人材紹介　リタケア 選べるお支払いプランについてをご説明させてください！

下記フォームに簡単なご入力とご希望日時を送信。 お申込み 弊社担当より日時調整をして折り返しメールします。 日時調整 メールでお送りするURLを当日クリックするだけ！ 当日オンライン 『ZOOM』でのオンライン相談は、弊社からお送りするURLへ当日PC やスマートフォンにて参加いただくだけです！ ※ご利用の端末によりzoomが用いただけない場合がございます。 　ご不安な場合は事前にご相談ください。 ーオンライン無料相談 お申込み専用フォームー 日時をお選びください * 月曜日 火曜日 水曜日 木曜日 金曜日 ご希望時間帯 * 11時～ 13時～ 15時～ 上記以外のご希望時間帯 他にもご希望あればお申し付けください。 姓 名 メールアドレス 会社名・組織名 電話番号 郵便番号 都道府県名 市区 住所 住所 2 申し込む お申込みありがとうございました。 担当から後程日程調整してご返事いたしますのでお待ちください。

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