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先週からインドネシアに出張しているスタッフから ご紹介先の介護施設様の内定式の様子が届きました。 前回は事業者様の社長がご同行してくださり、 リアルな日本の介護について、学生達に熱く貴重なお話をしてくださいました。 そして今回は人事部の採用ご担当者様が同行をご希望くださいました。 前回10名の採用をしていただき、 すでに働いている学生たちの先輩の活躍のお話、 よりリアルな日本の介護施設のお話など、学生たちにとっては 今後日本で働くうえで、本当に貴重な経験で、 素晴らしい内定式となりました。 ご協力いただいていた現地教育機関や支援頂いている関係者の皆さま、 ありがとうございました。 その施設のご採用担当者様のお話では・・・ 海外からの採用に現場からも不安の声もあったそうですが、 その心配をよそに 、礼儀正しく、いつも明るく元気に笑顔で挨拶で、 一生懸命仕事を覚えたいと真剣にメモを取りながら、 熱心に勉強している姿に、利用者様からは愛され、 現場からも「来てくれてよかった」「職員からも安心して任せられる」 と言われるくらいの存在になっています。 ・・・と最上級のお褒めのお言葉をいただきました。 わたしたちも日本の介護施設で働くために日々勉強している彼らが 大きな希望と、さらにやる気がみなぎってきているのが、 画像の表情でわかります！！！ ご協力いただいている関係者の皆さま、 ありがとうございました。 わたしたちももっともっとみなさんが活躍できる場を ご紹介できるように頑張らなくては、と 気を引き締めています！ インドネシアの特定技能介護人材の育成・紹介・定着支援は リタケアまでお問い合わせください。 インドネシアで彼らは「未来の介護福祉士」を目指して 今も日々努力しながら、日本で働くために前向きに頑張っています。 ぜひご興味を持って頂ける人材ですので お気軽にメッセージください。 お待ちしています！ 広報担当 中野 株式会社コアーズ　 人材紹介リタケア事業部 TEL : 03-6256-9133 MAIL : jinzai@ritacare.jp HP : https://jinzai.ritacare.jp/

今年は桜が頑張ってくれました。 3末の初夏のような気温のときは、 きっと4月入国のインドネシアの介護スタッフは 桜をみられないだろうなぁ～・・・と思っていましたが！ なんと、なんと、途中の冷え込みで開花が足踏み、 8日、11日の入国で満開の桜を見せることが出来ましたー。 20歳前後の若者。 初めての海外である日本へやってきて、 連日、役所や銀行、スマホの契約や家電、 お布団の配達、ごはんの炊き方、 勤務先への出勤シュミレーションなど、 日常生活に必要なことを毎日覚えています。 日本の役所はまだ外国人の手続きなど 慣れていないことも多く、 予想外に時間がかかります。 日本の皆さんの邪魔にならないよう、 廊下の端でじっと待つ姿をみていると、 このアナログ感、どうにかしなきゃと 本当に申し訳なく思っちゃいます。 そして今日から施設様が配属前研修を始まりました。 じつはこの施設様はリタケア 人材を受け入れてくださるのは 今回が ４回目！！！そう、4期生となります。 管理者やリーダーの皆さんに鍛えられながら、 そして頼もしい先輩たちと一緒に頑張ってくれると思います！！ そして本日もまだまだ入国ラッシュ！ 都内の病院で働く3名が入国、 こちらも3期生となります。 介護施設とは違って 病院でのお仕事。 「看護助手」という職種ですが みんな頑張ってくれたおかげで、 じつはもう次の4期生の内定も頂いています。 初めて外国の方を雇用する法人様は、不安や心配なことがたくさんあるかと思います。 その中で最も心配されるのは「日本語が通じるのかな」ということです。 その不安というマイナスからのスタートからでも、 施設の皆様のご努力と微力ながら私たちのサポートで、 外国の職員さんもなくてはならない存在へなり始めています。 ぜひお気軽に不安や疑問などお問い合わせください。 jinzai@ritacare.jp （株）コアーズ 人材紹介事業　リタケア

リタケアの輪、全国に広がっています。 今度は 広島の介護施設様にご採用いただいた、 インドネシア外国人介護スタッフが 無事に入国、 穏やかな海と自然に囲まれた施設まで送り届けました。 入国前に空港到着からの段取りなどのお打ち合わせで、 外国人の方々は都会じゃなくて田舎でがっかりしないかな？ ・・・と、ご心配されてました。 が、到着した本人たちはキラキラの笑顔！ 海に囲まれて自分たちの故郷とよく似ているから、 安心して頑張れる！と嬉しそうに話していました。 そもそも面接前に求人内容（地域や仕事内容や報酬）に対して 自ら「ここで働きたい！」と挙手した候補生から 施設様に人選していますのでご安心ください！ 広島という土地に先に道を切り開いてくれた、 インドネシアでの学校の頼もしい先輩がいます！ いろいろ教えてもらいながら島の生活も 介護のお仕事もずっと頑張ってほしいです。 私たちは会社は東京ですが 日本全国、 どこにいても今は繋がれる時代です。 いつも寄り添って応援していきますので 事業者様もどうかご安心してください。 外国人人材の雇用について お困りごとがあればぜひご相談ください。 ・・・・・・・・・・・・・・・・ インドネシアと介護に特化した人材紹介 株式会社コアーズ jinzai@ritacare.jp Instagram https://www.instagram.com/ritacare_official/

いつの間にか7月も１週間が過ぎ、昨晩は七夕でしたね。 短冊に願いごとを書きましたか？ もし私も短冊に願いごとを書くとしたら、 なんて書くかなあ、と考えてました。 んー、小さくてもいいから、私も常に「夢」を持っていたいなあと思います。 さて・・今朝もモワっとする暑さでした。 めげそうになったけれど道端で青い朝顔を見つけ、 小学生のときの朝顔観察を思い出したりして、 背筋がしゃんと伸びましたー。 朝顔の日記をつけてた小学生の時、こうなったらすごいな、 と思ってたことがどんどん現実になってます。 テレビ電話や空飛ぶ車とか。 大阪万博ではもっと進んだものが体験できるのかな！？ 小さい頃みた、ドラえもんやアンドロイドが涙を流す漫画は 強烈に記憶に残っていますよね。 Chat GPTさんなんて想像してましたか？ インターネットがなかったですからねぇ・・・ ただ人間と同じで、いつも絶対に正しいわけありません。 でも「間違える」ということを知っていれば、 「あなたはそう言うけれど、実はこうなのでは？」 など質問の仕方を変えることができます。 人間のように頑固になったりしません。 これまでのネット検索だと、キーワードを入れて ずらりといろんなサイトが出てはそこへアクセスして読んで、 なんだよ、違う！と戻ってはまた別のサイトへ繰り返して 自分であちこち調べないといけませんでした。 2000年初頭ネット黎明期にはプログラマーさんに、 夜中に検索エンジンがランダムにぐるぐるパトロールして記憶しているから 日付を入れた新しい情報を書き込むように言われてました。 （たぶんわかりやすいように言ってくれた笑） 「ググる」時代は終わるようです。 でも今ならChat GPTさんが、自分で瞬時にパトロール！！ 一瞬である程度の答えをまとめてくれるので、まさに時短です。 これからもっと仲良くできるように、 いろんなお付き合いの方法を試行錯誤したいなあと思います。 それでも！！！！ やはり人間の手ではないと出来ないことがあります。 まさに介護の仕事やホテルのベッドメーキングなどです。 記録業務や受付業務はAIで出来るけれど、 アンドロイドが身体介護できるようになる時代は まだもう少し時間がかかります。 私たちリタケアが紹介するインドネシア人材は「手がやさしい」、 そしてデジタルにも強い、日本で働くことを望んでいる若者たちです！！！ きっとすぐに頼れる仲間になってくれるはずです。 インドネシア特定技能介護人材の数と信頼は、今まさに高まっています。 未来の介護現場の希望でしかありません！ ご興味をもってくださったら、お気軽にお問い合わせください。

6月スタートしましたね。 最近、梅雨寒のように少しヒンヤリした雨の日が多いです。 個人的に休みの日が雨サイクルとなり、 洗濯や掃除も進まず、 Netflixでだらだらする日が増えてしまいました💦 みなさまはお忙しくお過ごしでしょうか。 そんな私が最近また観返したのが、映画「マイ・インターン」。 （学生ではなくシニアインターンのお話です） 2015年だから、なんともう10年前の作品なんですね。 それでも古く感じないことに驚きました～。 むしろこの作品より日本はまだアナログかもしれませんね・・・ 定年退職後の男性（デニーロがあまりに素敵上司っぷり！）と 若い女性起業家が世代間ギャップを乗り越えて一緒に働くという、 共感を得やすいストーリーです。 人事採用に携わる仕事をすることになった今、 久しぶりに観てみました。 こういったシナジー効果を生む組織づくりはみんなの理想です！！ 今の状況の人材採用でそんなに上手い奇跡が起こることは、 ・・・残念ながら可能性は少ないかもしれません。 でも皆様の理想に少しでも近けるような採用活動の お手伝いができたらと思います！ 海外からの外国人人材を受け入れてシナジー効果を試みませんか？ 外国人雇用のお悩みなど、ぜひリタケアへご相談ください。 　 こちらから！ TEL03-6256-9133 jinzai@ritacare.jp ところで・・・ アタッシュケースに電卓、ノート（もちろん紙製）などを 毎日きちんと持つデニーロがオシャレなんです。 私が70歳になったとき。 スマホやノートPC自体はきっと時代遅れの ツールになっているのでしょうね～。(;´д｀)トホホ。 そして自分が70歳になったとき。 雇用側ではなくて応募側だったとしたら・・・ まだまだ未知の職域に意欲を持って挑戦できるかな？ などなどいろいろ考える機会となりました！

特定技能の外国人材の労働就労の支援は、 入管法、労基法を習得してさらに最新情報を収集することを考えると、 元機能実習の監理経験があるスタッフ様でも キャッチアップに四苦八苦されていると聞きます。 支援責任者はある程度のポジションにある方でないと 支援計画の認可がおりないという説もでています。 そうなると・・・ 人件費などを考えると、登録支援機関に受託したほうが 法令違反のリスク回避にもなりますし、 何より日本人社員様の負担を減らすことができます。 リタケアなら・・・ 現地へのオンライン授業に 携わっていた日本語講師らが 入職後も登録支援機関として外国人スタッフに寄り添います！ 引き続き日本語研修も続けますので、 レベルアップすることができます。 また介護福祉士の受験のための勉強もサポートします！ すでにインドネシアにいるときからの育成中に ひとりひとりの性格や対応能力などをよく知り得ており、 また確かな信頼関係が築けているので、 細やかなサポートメニューで定着支援が出来るのです。 どんなことでもまずはお気軽にお問合せくださいー。 外国人雇用は特別なことではなく、 もはや当たり前となってきました。 いつから始めようか、どこと始めようか、 ・・・と悩んでいる事業者様、 ご興味をもっていただけた採用担当者様、 ぜひリタケアまでご連絡ください。 (株)コアーズ　リタケア事業部 ちなみに・・・ 入国の空港へのお迎えも渡航チケット代を安くするため、 昼間なんてことはなく、決まって早朝の空港着です！！ 出迎えるために成田へは更にド早朝でスタンバイ！！ 真冬は、真っ暗な時間に家を出ます（笑） 到着後にロビーにでてくるまではビザ受け取りまで かなりの時間がかかりますが、 それでも彼ら彼女らも空港での様子や、 入国審査の待ち状況を写真でリアルタイムで教えてくれるから お互いに安心しながら次の電車の乗り継ぎなどあれこれ段取りを考えて ロビーでじぃ～っと待ちます！ 「初めての飛行機の長旅、疲れたかな」 「最初の1週間くらいは、講習ね」 「あしたは会社の人に会いに行く予定です」 受入先の施設の担当者様へも空港での様子や 電車に乗る姿も画像付きで報告します。 このために朝早くに起きて、こと細かく対応することは、 そもそもが労働時間でないかもしれないけれど、 初めて日本にやってきて働いてくれる外国人を 不安にさせずに迎えるためです！！ 空港からその足で生活のためのガイダンスをします。 施設様の中のスペースをお借りしたり、 弊社の会議室で行ったりしてサポートがスタート！ 日本で暮らすために必要な日用品も社員などから 不要になった食器や電化製品などを普段から寄付品を集めています。 ↓それを分けてアパートに電車で持って帰るところです。

千葉県成田市の介護施設様にご採用いただいた6名が 5/30に入国、そして6/1に無事入社を迎えました！ こちらの施設様は初めて海外からの外国人採用してくださったのですが 働きやすいように、生活しやすいようにと、 住居や家電、自転車までとても手厚くご準備いただきました。 インドネシアからはじめて日本にくる特定技能外国人にとって、 住居探しは一番の難問！・・・どれほど大変なことか。 住所が決まらないとその後のすべての手続きが進みません。 私たちはもちろん、本人達も本当に心から感謝しています。 初めての海外でやさしくしてもらった施設様に 何とか恩返ししようと一生懸命に働こうと考えるようになります。 どうぞこれからよろしくお願いいたします。 本当にありがとうございます。 @hidamarinomori0607 #特別養護老人ホームひだまりの杜 ＼リタケアはインドネシアに特化／ インドネシアの特定技能人材採用は 日本語教育、紹介、定着支援まで一気通貫の リタケアにぜひお任せください。 @ritacare_official 株式会社コアーズ　 人材紹介リタケア事業部 TEL : 03-6256-9133

5/24 配布のローカル生活情報誌 「CLIP」 に出稿いたしました。 温暖な気候とおだやかな人々の暮らしを未来に繋ぐために、 外国人との共存は必須であろうと思います。 私たちは明るくて優しいインドネシアの人材をご紹介できます。 南房総エリアの事業者様たちとご縁が繋がりますように、 この度、２回目の広告出稿をいたしました。 もしご興味を持っていただけましたら お気軽にお問い合わせくださいませ。 株式会社コアーズ 人材紹介事業部 jinzai@ritacare.jp TEL/03-6256-9133

道端の紫陽花はどこも綺麗です！ ゆっくりと進んでいた季節もここ数日は一気に進んで、 季節外れの真夏日も増えてきました。 ヒジャブしてると暑い？ 介護の現場お仕事の方々は特に夏の暑さはしんどいと聞きます。 だからインドネシアのヒジャブ装着について施設様から質問も多いです。 本人たちがいくら暑い国から日本に来ているので大丈夫、とは言っても、 一緒に汗を流しながら働く日本人職員様は熱中症などご心配のようです。 リタケアが提携しているインドネシアの日本語学校は たまたまキリスト教徒が多いこともあり、 授業中もヒジャブをつけている生徒は数人です。 みなさんがご心配されるよりももっと柔軟な宗教観なのです。 またヒジャブをつける若者も、最近は新素材が多く、 乾きやすく、清潔で、軽い簡易装着のものが多いです。 そうです、私たちの夏にもおなじみのインナー下着に 「エ〇リズム」を選ぶのと同じです。 ヒンヤリ感もあって快適に動きやすい素材でもあります。 そして彼女たちは私たちよりも自炊でしっかり健康的な食事もして 体力には自信がありますから、 ちょっとやそっとのことではへこたれません！ （見習わなければ・・・・） あとは日本に来てからヒジャブを外す方ケースも多いです。 お祈り時間もシフトの休憩時間にしたり、 多宗教の国で育った彼女らは臨機応変にスタイルを変え、 その地域での暮らしに溶け込もうとしてくれます。 日本式イスラム教、みたいな感じですね。 ・ もし今は何とかシフトがまわっていても、 突発的に人材不足はやってきます。 若いインドネシアの介護人材の採用で 安定した採用計画をたてていきませんか。 秋の入国を目指すならちょうど今から動き始めるタイミングです。 お気軽にメッセージくださいませ。 お問い合わせはこちらへ。

早くも今年も2月！ 冬と春を行ったり来たりの季節ですね。 今週は「立春最強寒波」。 インドネシアから来たばかりの介護スタッフは たぶん驚いているかな？ 風邪をひかずに頑張ってほしいです！ さて、関東、とくに東京は申し訳ないほどにピカピカの晴天なんです。 しかも建物内はエアコンがガンガン稼働していて 少し動く作業などするものなら、汗をかいてしまうほど。 そして今週はビックサイトで介護業界の今を知る、 「ケアテックス」が開催されてましたので（当社は昨年の夏に出展） リサーチも兼ねて行ってきました！ 外の最強寒波もなんのその、猛烈な暖房で半袖姿も！ フロアを動き回るには暑くて大汗をかいてしまいましたが、 外に出た瞬間、ヒュゥーっと湾岸エリア特有の突風がっ。 交互に冷や汗・・トホホでした。 行かれた方々も多いと思いますが、 毎回最新のシステムや技術に驚かされますよね。 何十年か先の未来、マンガで見た世界、 アンドロイドがお年寄りを介護する時代は やはり来るのだろう・・・という進歩がすごいです。 ・・・が！ とりあえず今すぐに私たちが出来ることは、 DX化と外国人雇用の両輪ということになりそうです。 デジタルとアナログ。 人の手でなければできないことが必ずあります。 このふたつ合わせてこそ業務改善ができます。 外国人雇用成功させるために、 日本の介護の未来を切り開くために、 私たちも出来ることをひとつずつやっていきます！ こんなお困りごとがありましたら リタケアが一緒にお手伝いさせていただきます。 ・現場の人材不足や業務効率に課題を感じている ・人手不足を解消したい ・業務効率化を進めたい ・外国人採用の注意点を知りたい お気軽にお問い合わせください。 ----------------- 株式会社コアーズ リタケア事業部 jinzai@ritacare.jp TEL03-6256-9133 https://www.jinzai.ritacare.jp/ -----------------

ふと気づくと、道のユキヤナギの花が咲き始めていました。 三寒四温で、朝晩は「さむっ」と首をすくめる毎日ですが、 外では、ちゃくちゃくと春の気配がもりもりっと感じられますね〜。 みなさまの場所ではいかがお過ごしでしょうか？ 冬と春を繋ぐユキヤナギは、比較的どんな場所でも枝を柔軟にしならせ、 すくすく成長するらしいです！ まだ肌寒い春に、まるで 雪が積もったように枝いっぱいに 健気に真面目に小さな花を咲かせます。 ＼ 介護事業者さまへ ／ インドネシアの若者たちも このユキヤナギのように、 来日後はものすごいスピードで成長します。 そして様々な仕事にもどんどん適応し、 明るい笑顔で一生懸命働きます！ インドネシアの特定技能介護人材に ご興味をもってくださいましたら リタケアまでご相談ください。 🌿育成〜紹介〜定着支援まで一貫サポート🌿 （株）コアーズ リタケア事業部 jinzai@ritacare.jp

介護業界に限らず外国人を雇用する業種、企業様が急増加しています。 また既に日本に住んでいる国内外国人は、 やはり日本語での会話、日本での生活経験から 即戦力として人気が高まっている状況もあります。 とくに地方に入国して就職した外国人は、 数年勤務経験後、現在の職場よりも良い条件を求めて都心へ 転職を希望するという方々が増えています。 そのために在留資格の業種を変えてまでも 転職するケースも少なくありません。 つまりこれまでの日本人と同じ、地方から東京都への人材の流動です。 そのせいで海外から呼び寄せる人材よりも 定着率は低い傾向にあるかもしれません。 様々な業種で外国人材の獲得競争が起きているなか、 介護事業者様が必要な人材を確保するためには、 やはり海外にいる人材から確保することが必要だと思います。 リタケアがご紹介する人材は、初めて日本にやってくるフレッシュな人材です。 彼ら彼女らは日本での[就職先」にとても強いモチベーションと 感謝の気持ちをもって日本にやってきます。 入国までにもいろいろ声をかけてもらったり、 人生で初めて接して親切にしてくださった事業者様に 日本で恩返しをしようと考えているのです。 多くは5年後も介護福祉士の資格を取って ずっと日本で働きたいと思っています。 今もインドネシアで面接を待ちながら 日本で働くために日本語はもちろん、介護の知識、 さらには日本のビジネスマナーまでを 内定が決まったあとも日々様々なプログラムで学んでいます。 もしよろしければオンラインで繋いで交流してみませんか？ 彼女らの介護の仕事に対する想いや、 高齢者様とのコミュニケーション力の高さを実感できます！ お問い合わせは下記まで お気軽にご連絡ください。 （株）コアーズ リタケア事業 jinzai@ritacare.jp