2026年もスタートして早くも20日になろうとしていますが、 新年まだバタついている時期かと思います。 すでに新年度の準備や採用計画などの 進捗にも 大きな 動きがある時期で いかがお過ごしでしょうか 。 今回は「外国人だからこそ！」出来ることを お伝えさせていただこうと思いますー。 私たちがこれまでにご紹介した介護事業者様の実例から感じたのは、 若い彼らはマンパワーとして労働力を補っているだけではなく、 外国で真面目に仕事に取組む姿勢が、 施設内の雰囲気を活性化させている、ということです。 積極的に日本語・文化・コミュニケーションの壁の解消に向き合い、 イベントやレクのなかで、母国の伝統や文化を紹介しながら、 利用者様は自然と日々、異文化交流を直接体感できています！ この社会に参加している意識の維持や、孫のような若い世代と接することが 利用者様のA D L(日常生活動作）向上、Q O L(生活の質）全体の向上に 少なからず貢献できているのではないか・・ という素晴らしい相乗効果が出ています！ 外国人採用により日本人職員様も本来の仕事で活躍で

特定技能外国人を雇用する事業所様には、 入国前や入国時、入国後も職業生活上・日常生活上・社会生活上の 支援が義務付けられています。 それを登録支援機関に委託をすることが可能で、 わたしたちリタケアもこの登録支援機関でもあります。...

インドネシアで育成した人材をご紹介、定着フォローまでお任せいただいた、 リタケア特定技能介護スタッフ第1号さんのその後のリポートです！ ★Dさん インドネシア人、女性、特定技能ビザ介護 真面目、明るい、勤勉、日本の介護スキルを身に付けたい 大阪　介護施設（サービス付き...

インドネシア出張中のスタッフより、 内定式の様子が届きましたーーー！ 介護事業所様と共にインドネシアにて 10名の内定式をいたしました。 いつもはオンラインですが 今回はリアル対面で実際に顔をあわせることができ、 皆さんの心が通うものだったと思います！...

1月はリタケアの人材コーディネーターと育成チームが インドネシア出張なのです～、お疲れ様です！ マレーシア経由の長時間フライトのあと、 無事にジャカルタ入りした様子で安心しました。 そういえばインドネシアは今度、 首都が変わるんですよね。 今はまだジャカルタです。...

【介護施設のご利用者様が外国人に抵抗があるのでは？ 】 リタケアではインドネシアで介護と日本語を学んでいる学生たちと、現地にいながらオンラインで介護事業所や地域コミュニティのご高齢者様とレクリエーション形式で交流をはかっています。 実際の様子をFBでご紹介しています。...