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特定技能・育成就労の受入れ見込み数123万人に引き上げ。

政府は2026年1月23日(金)の閣議にて、 特定技能・育成就労の2028年度末までの5年間の受け入れ上限数を 計123万1,900人と決定しました。

また、対象分野に「リネンサプライ」「物流倉庫」「資源循環」が 新たに追加されました。

わたしたちリタケアは、外国人の介護人材に特化した事業を行っています。

人材紹介を軸としていますが、単なる紹介だけでは終わりません。

インドネシア現地での信頼できる教育機関だけと協力して、 人材を「育成」から「紹介」、また日本での就労後の登録支援機関として 「サポート」する役割も果たしております。 人手不足が世界一進む国、日本。

かつて経験したことのない、厳しい超少子高齢化社会が訪れます。


一方で、「日本で働きたい」と夢を抱き、海を渡ってくる若者たち。 その力強い目には、毎回希望しか感じません。

彼らを活躍させることが介護業界のカギでもあり、

日本の、私たちの親を支えてくれる未来の担い手です。

現在、外国人雇用について検討中、もしくは 雇用中でのいろいろな問題、お悩みなどあれば ぜひ一度私たちにご相談ください。 すぐに採用を進める前提でなくても問題ありません。


まずは情報整理や状況確認の一環として、 オンラインなどでざっくばらんにお話する「個別無料相談会」 簡単にお申込みいただけます。

特定技能を取り巻く様々なハードルを取り払って、 クリーンで円滑な外国人人材雇用をお手伝いします!




介護以外の分野での外国人雇用は急速に加速しています。 それでも日本で「介護」の仕事を選んで、日々学んでいる若者が大勢います。 彼らの想い、考えを聞いてみませんか? レクのようにクイズなどを交えながら学校の授業の合間に オンラインで交流することも可能です。 ご興味をもっていただけましたらぜひお問い合わせください。





◎お問い合わせは、、、

株式会社コアーズ リタケア jinzai@ritacare.jp


 
 
 

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