介護とAI
- 5月11日
- 読了時間: 2分
更新日：5月12日
GWも明け、4月からの新体制が少し落ち着いてきた頃かと思います。
実際に動き出して初めて見える課題も多い時期です。 そのため5月は、まず現状を整理するタイミングとして
動かれる事業者様も増えています！
採用計画や体制の見直しについてもし何か気になる点がありましたら、 私たちもご協力いたしますので、お気軽にご相談ください。 お問い合わせはこちらからが便利です！ さて。 介護業界の人手不足は国内の他の業種と比べても深刻な状況です。 その一方で「介護の仕事は将来なくなるかもしれない」 「AIやロボットに奪われるかもしれない」という声も存在します。 介護の仕事は、身体的なサポートをするだけでなく、 要介護者の話を聞いたり、気持ちのケアをしてあげることも 大切な仕事だと思っています。 相手の気持ちを察したり、感情に働きかけたりすることは AIにはまだ難しいといわれています。
またレクリエーションのように、エンタメ要素のあるシーンでも 場を盛り上げたり楽しませたりするのは 生身の人間でないとなかなか上手くはいかないかもしれません。 人間のあたたかい手や心でなければ出来ないことを、 外国人人材の若者に任せて、人材不足を解決しませんか。
リタケアの特定技能人材の教育プログラムでは、 「介護マインド」として日本の介護ならではの「心」も教えています。 単に日本語の能力だけではなく、 こうした人間ならではの気持ちや感性も大切にして、 日本人職員様と利用者様とコミュニケーションをとって 仕事が出来る人材に育てています。
じっくり時間をかけた育成期間での蓄積データと、築き上げた信頼関係で、
それぞれの施設様で長く活躍できる人材を人選いたします！
リタケアはこだわりの一気通貫が強み！
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