私たちが
愛を込めて育てた、
インドネシアの
特定技能介護人材を
ご紹介します。
ありがとうございます。 続々内定いただいております！2024.3.10更新 ▶▶▶▶
高知：介護施設(特養）2名、山口：介護施設(特養）1名、愛媛：介護施設(介護付きホーム）2名、
愛媛：飲食料品製造業1名、神奈川：介護施設(介護付きホーム）1名、
愛媛：介護施設(デイサービス付サ高住）1名、神奈川：介護施設(特養）3名、
東京：病院3名、愛媛：介護施設(デイサービス付サ高住）2名、
大阪/京都：介護施設（デイケア）3名、 大阪/京都介護施設（グループホーム）3名、
千葉＆東京：介護施設3名、埼玉：飲食料品製造業2名、大阪：介護施設(デイサービス付施設）3名、
埼玉：飲食料品製造業1名、愛媛：飲食料品製造業1名、神奈川：介護施設(特養）2名、
東京：介護施設(特養）4名、千葉＆東京：介護施設(GH）6名、神奈川：介護施設(特養）2名、
茨城：介護施設(特養）1名、神奈川：介護施設(特養）1名、 長野：介護施設(特養）4名、
静岡：介護施設様(特養）4名、大阪：介護施設(サ高住）2名、千葉：介護施設(老健）5名、
埼玉：介護施設（老健）3名、千葉＆東京：介護施設(グループホーム）10名、
神奈川：介護施設(特養）1名、 東京：病院3名、長野：介護施設(特養）4名、
大阪：介護施設(デイサービス付サ高住）2名
ritacare News
2024. 04. 01 特別企画インドネシア現地面接 ご優待キャンペーンの申込受付は3月末で終了いたしました。ありがとうございました。
2023. 12. 15 高齢者住宅新聞 介護経営サミットにリタケアが登壇しました。「リタケアなら外国人雇用で業務改善がはかれます」
2023. 11. 15 茨城の施設様で働く愛され介護スタッフの入国後の様子が届きました。
2023. 10. 10 横浜の介護施設様とオンラインレクプログラムを開催しました。
2023. 09. 17 千葉県鎌ケ谷市のオレンジカフェでオンラインレクプログラムを開催しました。
pickup！ リタケア1期生の活躍の様子が施設様から届きました！
※以前のプレスリリースはメディア掲載ページでご覧になれます。
Apa perbedaan antara keterampilan khusus dan pelatihan magang teknis?
Visa kerja "Keterampilan Khusus" adalah sistem yang baru dibentuk melalui revisi Kontrol Imigrasi dan Perlindungan pada April 2019 dan masih dalam tahap awal. (Masa tinggal 5 tahun)
Sistem pelatihan magang teknis bertujuan untuk melatih orang untuk membawa keterampilan mereka kembali ke negara asal mereka, tetapi " keterampilan khusus" menerima sumber daya manusia asing yang telah memperoleh keterampilan kejuruan tertentu, dan ada kekurangan orang di industri Jepang yang sedang berkembang. adalah untuk menghilangkannya. Itu sebabnya bahkan sumber daya manusia asing pun siap bekerja!
Kenapa kamu orang Indonesia?
Temperamen Indonesia cerah dan hormat, dan ada banyak pekerja keras yang mirip dengan mentalitas Jepang, sehingga Anda dapat segera menjangkau mereka yang membutuhkan. Banyak orang berpikir bahwa mereka harus mengurus keluarga dan kerabat mereka sendiri, sehingga ada banyak anak muda yang tidak memiliki kekhawatiran tentang perawatan jangka panjang dan ingin bekerja di Jepang meskipun mereka mengerti bahwa itu adalah pekerjaan yang sulit.
Kami akan bekerja sama dengan lembaga pendidikan Indonesia untuk memperkenalkan sumber daya manusia melalui pelatihan yang mengkhususkan diri dalam perawatan jangka panjang.
リタケアはここが違う！
育成チームの日本語講師 が入社後もずっと伴走でサポート
日本語講師
Instruktur Jepang yang memiliki pengalaman bekerja di fasilitas perawatan jangka panjang dan yang telah lulus pelatihan untuk pemula mengajar.
Silakan lihat adegan pelajaran mereka, di mana mereka bekerja keras setiap hari untuk bekerja di Jepang.
Karena instruktur pelatihan akan menjaga Anda bahkan setelah Anda bekerja, Anda dapat menindaklanjuti secara detail.
Dukungan yang konsisten dari lowongan pekerjaan hingga wawancara, imigrasi, dan pekerjaan!
リタケアの強み、一気通貫のこだわり。
"Seberapa jauh Anda bisa melakukan dasar-dasar perawatan jangka panjang?"
Ritakea mengajarkan pengetahuan dan keterampilan keperawatan dalam bahasa Indonesia. Bimbingan juga didasarkan pada "perawatan jangka panjang yang unik di Jepang", yang akan menjadi kekuatan segera setelah tiba di Jepang. Kami hanya memperkenalkan orang-orang yang telah lulus "Tes Evaluasi Keterampilan Perawatan Keperawatan Keterampilan Khusus" berdasarkan bahasa Jepang langsung dan keterampilan yang memungkinkan komunikasi.
"Bahkan jika aku mempekerjakannya, aku akan segera berhenti!"
Kami secara rutin mengimbau agar para pekerja asing yang telah bekerja tidak merasa kesepian atau mengalami kesulitan. Anda dapat membangun hubungan kepercayaan yang langgeng dengan perhatian dan dukungan dari staf yang sama dari pelatihan. Kami juga mendukung peningkatan keterampilan sumber daya manusia melalui pelatihan online. "Saya ingin bekerja untuk waktu yang lama" dan "Saya ingin Anda bekerja untuk waktu yang lama" adalah semua untuk mewujudkan keinginan kedua belah pihak.
"Saya tidak punya pengalaman mempekerjakan orang asing!"
Incarex Co., Ltd., yang bekerja sama dengan Ritakea, adalah organisasi pendukung pendaftaran keterampilan tertentu yang dilisensikan oleh Biro Imigrasi Jepang. Dipercayakan oleh penyedia perawatan jangka panjang, kami menangani prosedur yang merepotkan dan bekerja atas nama Anda. Berbagai dukungan dapat kami lakukan mulai dari perencanaan hingga pelaksanaan sehingga staf asing dapat berperan aktif secara stabil dan lancar selama masa tinggal.
Ritakea, asal kata.
Rita adalah "altruisme".
Bersedia bertindak untuk orang lain.
Kami khawatir tentang lingkungan sekitar perawatan jangka panjang dan mulai bergerak.
Untuk penyedia perawatan jangka panjang.
Bagi orang asing yang ingin bekerja di Jepang.
Dan secara luas untuk kerjasama sosial dan internasional.
Saya memasukkan pemikiran itu ke dalam "Rita".
