
Ini berbeda dari Ritakea!
Matching
Perasaan untuk perawatan jangka panjang juga membentuk pikiran.


育成から一元管理の
独自システムを活用し、
最適なマッチング!
プロファイルデータは育成時代の能力とともに人柄や性格まで網羅しています。就労後も育成チームが定着のためのサポートをしていく過程にも有効活用できる私たちの強みです。



Kami berfokus tidak hanya pada perolehan pengetahuan, tetapi juga pada pembentukan pola pikir kerja yang dapat berkontribusi pada masyarakat perawatan jangka panjang.
Kami mendengarkan secara rinci permintaan dari lembaga perawatan jangka panjang dan
Suasana, hubungan manusia, lingkungan sekitar, dan staf Rita Care di lokasi juga mengunjungi dan meneliti dan mencocokkan.
Sumber daya manusia yang kami perkenalkan akan menjadi orang-orang yang akan memimpin masa depan perawatan jangka panjang, yang menjadi semakin serius.
Kami ingin memperkenalkan sumber daya manusia terbaik sehingga semangat mereka untuk bekerja di Jepang akan berdampak positif pada staf dan fasilitas Jepang.
Manajemen terpusat dari data profil dari pelatihan.
Kami mengelola sistem data profil kami sendiri dan
Dalam proses didukung oleh staf yang sama seperti di era pelatihan setelah bekerja, lebih banyak data akan dikumpulkan dan digunakan untuk tindak lanjut retensi.
インドネシア人材の特徴は、
志がとても高く勉強熱心、
困っている人にすぐに
手を差し伸べることができます。
介護は大切な仕事と理解し、
活性化の一役となるはずです。
夢のため、家族のため、未来のため、
と明確なビジョンを持って
入国前に試験を突破してきます。
すでに信頼関係が築き上げた
育成チームの日本語講師らが
入社後もずっと面倒を見て、
きめ細やかな定着支援をします!
外国人材は、言語だけに頼らず、
目を見る丁寧なコミュニケーションが身についています。
目線をあわせ、一生懸命な姿勢は、
ご入居者さまにとって
「遠い国の孫」のように
感じて頂けています。