人手不足問題は、日本の社会問題として
ますます深刻になっています。
帝国データバンクの人手不足による企業の動向調査によると
「正社員が不足している企業」は毎年50%前後を記録！
人手不足の対応策としては・・・
デジタル化など、いくつか解決策がありますが、
そのうちのひとつが外国人の採用です！
しかし外国人採用をするといっても、
「具体的なイメージが持てない」という方が
ほとんどではないでしょうか？
リタケアがご紹介している人材は、
日本ですでに暮らしている外国人の方々ではなくて、
「特定技能（介護）」という、就労のための在留資格で入国します。
もし特定技能の採用が初めてでも、
リタケアがサポートしますので安心してお任せください！
教育、紹介、定着、と3つの支援で
介護事業者の人材不足を解消いたします。
インドネシアの若いフレッシュな人材は、すぐに働くことができます。
実際の施設での経験はまだなくても、
教えられたことをスポンジのように吸収し、 数か月で驚くほど成長します。
それはインドネシアにいるときから
オンラインで日本から教育してきた日本語講師が
入社後もずっとサポートするからなのです。
また紹介だけでなく、日本語教育などのスポットでのご依頼も 承りますので、ぜひご相談ください！
「前に採用したけれど、すぐ辞めてしまった」
「指導する日本人職員の負担が大きくなった」
「すでに在籍中のスタッフに日本語を教えてほしい」
などなどのお悩み、 今、外国人スタッフで困っていることなど、
どんなことでもぜひお問合せください。
株式会社コアーズ人材紹介事業部 リタケア
tel 03-6256-9133
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