RITACARE2022年7月21日ポテンシャル。今日は私の前職でのお話です。ご興味ない方、すみません!!じつは以前の全く違う業界の頃、ずっと人手不足で苦労しました。ほぼ20年間、常に求人募集していた気がします。どうしてもある程度の人数でシフト制のチーム仕事は、1人抜けると調整が本当に大変。
今日は私の前職でのお話です。ご興味ない方、すみません!!じつは以前の全く違う業界の頃、ずっと人手不足で苦労しました。ほぼ20年間、常に求人募集していた気がします。どうしてもある程度の人数でシフト制のチーム仕事は、1人抜けると調整が本当に大変。