【義務的支援】生活オリエンテーション

更新日：2月20日

特定技能の在留資格で入職した外国人職員には

受け入れ先企業様、もしくはそれを委託した登録支援機関が生活オリエンテーションを行う義務があります。リタケアは登録支援機関でもありますので今回はいつも任せていただいている事業者様の 8名入国の支援活動で私もヘルプいたしました。

日本での社会生活、日常生活を安定的かつ円滑に行えるようにするため、

外国人が十分に理解できるまで行う必要があります。

そのためこれは入国後すぐに実施します！

・・・ということで、今回は東京、千葉の施設様へ配属のため、早朝の成田空港着後、長旅の疲れをとる暇もなく即スタート！

➊入国後、すぐに住居のある役所に直行（初めての電車！)

❷荷物は別班が車でアパートや寮へ運び入れます（引越し！） ❸銀行口座を作る

❹携帯電話の開通（一番待ち遠しい）

❺アパートから職場までの出勤シュミレーションとご挨拶

❻入社、初出勤

これを入社日の直前まで2～3日をかけて丁寧にサポートします。

ちなみに今回わたしは大手町駅で乗り換となる経由の

出勤シュミレーションをお手伝い。

大手町・・・私たち日本人でさえなかなかの難問乗り換え、

日本語がわかってスマホが使えるから出来るようなものです。

外国人の彼は本当に大変かと思いますが明るく吸収していました。

「この木はもみじですか？」とか道路わきの木々にも興味を示したり、

歩きながらスマホで調べ物をする私を「先生、あぶない！」とフォローしてくれたり？！ちなみに彼は１９歳になったばかり。。（お顔が小さい！！！）

自分の10代と比べると本当に感心するしかありません。

若いから道もすぐに覚えてくれます。来週から頑張ってください、、いつまでも応援してます。

まずは8人全員一緒に施設様が準備してくださった研修を受けます。

その後、それぞれの配属先施設で働き始めます！

寒いけど風邪をひかずに頑張ってね。

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（株）コアーズ　リタケア事業部 TEL03-6256-9133

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