外国人採用を応援します！

ちょっと一息・・・日々の嬉しいこと、感じたことを時々綴ります！

特定技能外国人｜費用を解説！

これから外国人採用を始めようとする施設様は、このような悩みや不安がいちばん大きいのではないでしょうか？？「特定技能外国人の雇用には全部でいくらかかるの？」「費用の項目が多くて把握しにくい」「人材紹介会社など委託先によって金額が違って目安が分からない」...

特定技能外国人の住宅確保は誰がやる？

まず大前提として、外国人が住居を用意することはとってもハードルが高いんです。もし自分が日本以外の国で働くことになったとき、いきなり住宅を確保するなんで・・・想像したことがありますか？【外国人が住居を借りるのが大変な理由】 ●...

人材紹介会社をどうやって選ぶ？

外国人人材紹介会社

「就労」が目的。

就労いう視点で見た時に他の外国人雇用制度に比べて、特定技能は目的がはっきりしていて、シンプルだな～と考えています。 EPAの目的は「介護福祉士の取得」留学生は「学業」技能実習生は「技能移転のための実習」特定技能は「就労」というように特定技能以外の制度は...

リタケアの人材紹介料は、なぜ月払いできるのか？　

リタケアはインドネシアの特定技能の介護人材を育成、ご紹介、入社後の登録支援までを一貫で行っています。日本で介護の仕事がしたいと願い、日本語と介護についてインドネシアで本気で頑張っている未来の介護スタッフさんたち。私たちは彼女、彼らに1日も早く、1人でも多く、...

外国介護人材の在留資格って。

調べても複雑でよくわからない…。・・・いう方のために簡単に説明いたします！まずは違いだけわかってもらえるように書きます！ point!【介護現場で働くためのビザは4種類】 ❶特定技能：人材不足解消のために新しくできた就労するためのビザ...

インドネシア人は介護職に適任！

日本の「おもてなし」って言葉はインドネシアにこそ相応しい！」・・・とは、先日インドネシア出張から戻った弊社スタッフの感想です！とにかく明るく元気なインドネシア人は、コミュニケーションが上手で大らかで心の優しい方が多いのです。...

～外国人採用の不安解消のお手伝い❸～

【介護施設のご利用者様が外国人に抵抗があるのでは？】リタケアではインドネシアで介護と日本語を学んでいる学生たちと、現地にいながらオンラインで介護事業所や地域コミュニティのご高齢者様とレクリエーション形式で交流をはかっています。実際の様子をFBでご紹介しています。...

～外国人採用の不安解決のお手伝い❷～

【採用費用は高いのか？】「外国人の人材紹介」というと、いわゆる日本の専門職の人材紹介などのイメージやこれまでの「技能実習生」での高額な管理費用などがかかっていたことから、採用コストが高いでしょ、と思われる事業様が多いかもしれません。...

～外国人採用の不安解決のお手伝い❶～

【日本語ってどのくらい話せる？】実際に介護施設様とお話させていただく機会があるとまずご不安をお尋ねしています。そのなかでやはり日本語に対する不安を抱える事業様が1番多いなぁと感じております。多くの介護事業様は今まで日本人の方としか働いてなかったと思いますので、...

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